Il s'agira de travailler sur les pratiques particulières des professionnels, liées à  une institution et vécues par des personnes singulières. On parle ici de construction de métier et non pas de groupe de parole.

Les objectifs sont les suivants:

- Fournir des repères

        - en identifiant une pratique que l'on met en relation avec des paramètres. Pour comprendre pourquoi et comment une intervention a fonctionné ou pas.

        -  en apprenant à analyser ses actions dans une relations de forte interdépendance à ses collègues,  en respectant la pluralité des regards

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 - Développer le travail d'équipe car l'analyse de, des , de la pratique professionnelle fait partie intégrante de l"évolution du travail tant dans ses modalités que dans son contenu. En développant la réflexion commune, on construit une pensée collective de travail et d'amélioration de la qualités continue des actions proposées aux personnes accompagnées.

L'analyse de pratique peut se faire en individuel. Elle sera plus centrée sur une  situation professionnelle dans sa dimension intrapsychique et transférentielle.

L'accent sera mis sur l'expression de soi, de ses émotions, de ses besoins, de ses ressources et de ses limites au travail. Les objectifs sont les suivants :

- créer une démarche de réflexion qui favorise l'auto observation et la prise de distance au travail

- donner des leviers de changement de représentation

- comprendre et intégrer que les empêchements de faire ne sont pas tous liés à des questions de compétence mais aussi à des dysfonctionnements collectifs et ou institutionnels. 

Nous sommes en APP individuel à la limite de la supervision. Mais comme je m'adresse à tous les métiers du secteur du médico-social, je ne me réfère pas  à un modèle théorique en particulier. Mon intervention reste centrée sur le modèle de la personne qui vient en consultation.

En GAP c'est à dire en groupe et en institution 

Les interventions varient selon la nature de la commande institutionnelle

- Quelles sont les questions que vous voulez résoudre ?

- Que voulez vous faire évoluer ?

L'APP est confrontant, cela veut dire que les professionnels sont impliqués et que je demande à les rencontrer avant de décider d'intervenir ou pas. En effet c'est à la  fois un positionnement volontaire qui leur est demandé et en même temps c'est une action de formation obligatoire en vue de developper une compétence professionnelle collective sur du temps de travail.

Nombre de participants

Afin de permettre l'expression individuelle des participants et l'approfondissement des difficultés abordée, le nombre des professionnels sera limité à 15 personnes

Le rythme et la durée des séances 

Toutes les 4 à 6 semaines. Il ne s'agit pas d'une activité opérationnelle mais réflexive. Il ne faut pas en attendre de résolution de questions pratiques ou  fonctionnelle immédiate.

Selon le nombre de participants les séances peuvent durer entre 1h30 et 2h

Le Lieu : dans un espace institutionnel qui répond à des conditions de disponibilité, de confort, de tranquilité et de discrétion.

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Intervention sur site dans le cadre des Groupes d'Analyse des Pratiques ; Apres un 1er rdv avec le représentant institutionnel :

- Rencontre de l'équipe 1h : 100 € 

-- Séance de 2 heures : 400 €

- Séance d'1h30 :  300 €

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APP  en individuel au Cabinet ou en Visio : 80 € la séance d'une heure